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Team Development
„…eine Welt gestalten, der andere gerne angehören wollen.“, D. F. Pinnow

Teamentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess des zielgerichteten Einflussnehmens auf die Gestaltung von Teamarbeit und damit vorrangige und dauerhafte Führungsaufgabe.

 

Wesentlicher Fokus dabei:

  • Was wollen Sie mit Ihrem Team erreichen?
  • Was soll danach anders sein/ werden?

Wann welche Schwerpunkte setzen?

Teambuildung

Ziel:

Besseres Kennenlernen der Teammitglieder

Barrieren abbauen

Motivation und Spaß gemeinsam erleben

 

Ihr Kontext:

  • bei neu entstandenen oder neu zusammengesetzten Teams
  • als Vorbereitung auf eine herausfordernde, wichtige Aufgabe (Start eines großen Projekts o. ä.)

Teamentwicklung

Ziel:

Klarheit zu Zielen, Aufgaben und Rollen

Verbesserung der Teamdynamik

Verbesserung der Leistungsfähigkeit

Bearbeitung und Lösung von Konflikten

 

Ihr Kontext:

  • bei Zielunklarheit, bei Veränderungen von Zielen
  • bei geringer, schwankender Performance
  • bei unklarer bzw. nicht zielkongruenter Motivation
  • bei Rollenunklarheit oder Konflikten

Teamcoaching

Ziel:

Bearbeitung konkreter, akuter und klar umrissener Fragestellungen

 

Ihr Kontext:

  • bei konkreten Performance-Themen
  • bei Klärungsbedarf bezüglich der Zusammenarbeit
  • bei akuten Konflikten

Wir gestalten mit Ihnen Maßnahmen mit dem Fokus Teamentwicklung: vom Teambuilding bis zum Teamcoaching, in Ihren jeweiligen Teamgrößen. Nach Wunsch auch teamübergreifende Veranstaltungen/ Großgruppen. Alle Maßnahmen werden je nach Sinnhaftigkeit und Möglichkeit in Präsenz-Meetings oder virtuell durchgeführt.

Wie können wir Sie unterstützen? Rufen Sie uns an: +49 911 80 18 280